面对人才流失，苹果公司祭出高额奖励，工程师可以获得至多高达18万美元的股票奖励。
当地时间12月28日，据多家海外科技媒体报道，知情人士称，上周苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了一笔非周期奖金。
报道称，这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元，令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。
苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，meta尤其构成威胁。过去几个月，meta从苹果招聘了大约100名工程师，虽然苹果也从meta公司挖走了一些人才，主要是在VR(虚拟现实)、AR(增强现实)、智能手表等领域。
苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。约10%至20%的相关部门工程师得到了这次的奖励。但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师，认为选择程序不公。
截至12月28日美股收盘，苹果股价跌0.58%，报收179.29美元，市值距离3万亿美元大关仅一步之遥。
