全国高校秋季新学年开学时间日益临近，2024届毕业生秋季校园招聘大幕随即也将开启。银泰百货2024届校园招聘已经启动，主要面向毕业时间为2023年11月至2024年10月毕业的学生，分培养门店店总、中高层管理人才的“银泰星”项目，以及培养高潜门店运营的“银响力”两大类，提供招商、营销、产研和营运管理等多个岗位类型招聘职位。
“不到30就能当上门店总经理？”
“有情绪就能请假？爱了！”
“住宿补贴、饭补，人才补贴，居然考证培训还能报销！“
“银泰星”店总管培生因职业前景和优厚待遇备受求职者关注。官网显示，“银泰星”管培生可以享受专属培养计划与快速成长路径、具有竞争力的薪酬与长期激励，手把手的带教师兄、师姐，以及丰厚补助、花样假期与特色福利。
据银泰百货校园招聘项目负责人介绍，“银泰星”是为企业未来发展储备门店店总、中高层管理人才的特色人才培养项目，提供成为创新项目主理人的机会以及定制化培养方案。“银泰星”项目今年迎来第三届，在上年度发放招聘意向书中，近七成拥有硕士学位。
“银泰星”的魅力在于机遇与挑战并存。“在为期5年的培养中，通过培训考试和实践，新人不仅有一线门店实践，还要去中台轮岗，从多个视角读懂业务，最终通过项目拿到结果。”上述负责人表示。
“‘00后’都在整顿职场了”，拥有健康肤色的宋天伊觉得，自己是同龄人较成熟的一类。他认为自己的优势在于管理类专业对口，同时拥有丰富的社会实践经历。
谈到“面经”，他笑着表示把“陈晓东讲新零售“的视频看了五遍，能帮助同学加速从校园走向企业，了解百货行业发展的新趋势。
上个月，他和同事的“宠物友好商场计划”提案已经通过第一轮讨论，未来有望在银泰百货某家门店落地。“宠物经济代表年轻群体的新消费场景和社交方式，区域规划、品牌招商，以及如何发挥银泰自有优势，一系列问题都要在市场调研后充分考虑进去”。
“协调品牌调整专柜、处理顾客意见，门店有事都会我这个小管家”，宋天伊感到自豪。经过近一年的成长，他已经可以帮助门店负责人协调多方工作，独当一面。接下来，他准备竞聘由总裁直接带教的创新项目，随时迎接下阶段挑战，“就跟打怪升级一样”。
谈到未来的发展，宋天伊挺起胸膛，他对和银泰星伙伴们一起完成五年成长计划很有信心。“从来没有百货公司做的事情，银泰百货正在做，企业的经营理念和管理制度能充分发挥员工自驱力，这是最吸引我的地方。”
即日起至10月31日，求职者可以登陆银泰百货官网或“银泰商业招聘”公众号投递简历，也可以由银泰员工内部推荐。9月中下旬起，银泰百货校园宣讲会将陆续走进西安交通大学、武汉大学、中国科学技术大学、浙江大学等高校。
