蒋思义告诉记者，由于工作中时常出现纰漏和错误受到批评，他一度感到自卑和迷茫。就在他思想“开小差”之际，连队干部骨干主动靠上来做他的工作，帮助他提高训练成绩、引导他增强学习兴趣。也有战友悄悄给他递来纸条：“别灰心，相信自己，你能行”“作为一名军人，就要学会随时找到‘发扬火力’的阵地……”
在战友们的鼓励和帮助下，蒋思义一点点提高、一点点改变，慢慢地变得更加自信。如今，蒋思义思想上追求进步，工作上表现积极，成为连队的训练尖子、理论学习积极分子。
“千万不要低估赞扬的分量，它可能会影响一个人的一生。”该旅领导告诉记者，蒋思义的改变并非个例，而是他们开展“互赞互学”活动的一个缩影，此举既融洽了内部关系，更激发了官兵们练兵备战的动力。
该旅领导介绍说，现在的战士大多个性鲜明、特点突出，渴望得到认同和关注。为此，他们决定开展以互帮互学、互助互赞为主要内容的“互赞互学”活动，鼓励官兵以公开或匿名方式，把对身边人的赞赏写在便签上、纸条里，贴在公示栏上，并请每周获得“点赞”最多的官兵走上讲台，分享自己的学习体会、训练招法。
“数人十过，有时不如奖人一长。”结合自己多年的带兵经验，某连干部李文交谈及“互赞互学”活动时赞不绝口，“给每一名努力奔跑的官兵点赞，激励大家奋勇前行，在军营遇见更好的自己！”
记者采访这天，某连正在组织党日活动。下士刘正东作为连队一周内收获最多点赞的“理论学习之星”，登台讲述自己学习理论的感悟和收获，语气中充满自信。官兵们听了刘正东的分享，深受启发，纷纷行动起来，连队理论学习的氛围愈发浓厚。
“开展这样的活动既有意思也有意义，一言一语间、潜移默化中，大家的关系更融洽了，感情更深厚了。”值班排长吴宜雲抬头看了看公示栏，在为数不多的空位中贴上对排里新兵的鼓励便签，而在他这张便签一旁，正写着战友们对他一周兢兢业业值班表现的表扬。
微议录
用欣赏的眼光看待士兵
■陈银波
管理学有一种观点，认为“表扬是最有效，也是最好的管理工具”。这对做好部队经常性工作，同样具有启发。
受成长环境的影响，新生代官兵更加渴望被关注、被认同、被肯定。基层带兵人对待他们的态度，有时哪怕是一句批评或者表扬，都会对他们走好军旅路起到关键作用。
好兵是带出来的，也是夸出来的。我们强调用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵，就是要多看主流、多看优点、多看特长、多看进步，引导和激励他们立足本职岗位发光发热、努力拼搏，互帮互助、共同成长，书写出属于自己的青春精彩篇章。所以，不妨就从现在开始，对身边战友送出你的真心赞美吧！
