疫情发生以来，戴尔始终把员工的安全健康放在最重要的位置。在当地政府的积极指导和支持下，戴尔厦门工厂迅速制定实施了严格的防疫措施和流程，在春节期间不停工，疫情稳定后又迅速复工达产。目前，戴尔各地的工厂和办公室都已经实现复工复产，而在企业自身复产的同时也积极支持供应链上游供应商的复工复产。通过与中央的地方政府相关部门的沟通，戴尔努力帮助那些受疫情影响的供应商，特别是中小型企业，及时解决他们员工返岗、交通物流等困难，实现全产业链的协同复工复产，保持就业、生产和出口的及时恢复稳定。
与此同时，联想各产业园区和基地在保障员工安全的同时也逐步恢复了产能，高科技产业的特点也体现在了产能恢复的各个方面。在人员管理方面，联想对员工返岗状态实时追踪，充分了解返岗情况迅速安排工作任务，并通过员工在线培训和考核提高工作效率。各厂区提前2-3天安排布线及试运转和设备调试，工具提前保养并检查，复工后快速投产。于2月10日复工的联想北京总部为保证复工安全，集团采用现场与远程相结合的弹性办公方式。为提升精细化追踪、准确迅速应急处置能力，总部采用“垂直网格化管理”，各网格办公、就餐、消防等功能互不交叉；园区严管出入，推出定制化出行方案，做好入园分流引导、消毒、测温和口罩发放等工作。目前，联想北京日均办公人数6000多人，复工率100%，动态到岗率70%以上，得到了当地政府的高度肯定。大数据和人工智能技术为防疫工作赋能，实现高效的防疫管理。基地利用物联网IoT、大数据等技术，同时结合基地自主开发的“Ideas信息平台疫情管理系统”，可以根据返工趋势来提前决策生产安排、预测生产状态。
